د پسرلي هوا د پسرلي څخه ډکه ده، او دا وخت دی چې کښتۍ ودرول شي او مخکې لاړ شي. په ناپوهۍ سره، د 2024 پرمختګ بار نیمایي تیر شوی. د دې لپاره چې د کال په لومړۍ نیمایي کې د کار جامع لنډیز وړاندې کړي، په دوامداره توګه د کار کیفیت ښه کړي، او د بیاکتنې او پالن جوړونې په برخه کې خپل ځان ښه او بشپړ کړي، Qingdao I-FLOW Co., Ltd په بریالیتوب سره د لومړۍ کاري لنډیز غونډه وکړه. د 2024 نیمایي.
د غونډې لومړی توکی دا وو چې ټولو کارکوونکو د شرکت فلسفه، ماموریت، لید او ارزښتونه تلاوت کړل.
په دې ناسته کې د شرکت د بېلابېلو څانګو رئیسانو د ۲۰۲۴ کال په لومړۍ نیمايي کې ترسره شوي کارونه یو په بل پسې لنډ کړل، د هرې څانګې د تېرو شپږو میاشتو د کار پایلې یې په تفصیل سره ترتیب او په کارونو کې یې نیمګړتیاوې په ژوره توګه وارزولې. په تیرو شپږو میاشتو کې، او د کال په دویمه نیمایي کې د کار لپاره کاري پلانونه او امکانات جوړ کړل.
غونډې په ګوته کړه: I-FLOW به د 10 څخه د ډیرو خلکو شرکت څخه 50 کسانو او سلګونو کسانو ته وده ورکړي. که غواړې چې ثابت قدمه او د اوږده وخت لپاره لاړ شې، نو اساس یې خلک دي، دا دی چې خپل زړه او ځواک متمرکزه کړئ او د هر چا په قوت سره په یوه لوري کې سخت کار وکړئ. د دې بنسټیز منطق تر لارښوونې لاندې، د معقول سیسټمونو او پروسو د ودې لپاره باید د ریښتینې مدیریت ټیم جوړ شي، او د شرکت ستراتیژۍ تر لارښوونې لاندې باید یو ګډ ځواک جوړ شي. د ستراتیژیکو اهدافو پلي کولو او د تصدۍ سالم پرمختګ ته وده ورکړئ.
البته د جایزې مراسم باید له لاسه ورنکړل شي! فولیتنګ په لومړۍ او دویمه ربع کې د غوره اشخاصو ستاینه وکړه، په بیله بیا هغه کارمندان چې په شرکت کې د کلیزې لپاره شامل شوي او نوي راغلي کسان چې د صفر فعالیت څخه مات شوي، د دوی د سخت کار او غوره لاسته راوړنو لپاره. دا ویاړونه نه یوازې د دوی د شخصي لاسته راوړنو تصدیق کوي، بلکې د ټولو کارمندانو هڅونه او الهام هم دی. موږ باور لرو چې د غوره رول ماډلونو تر لارښوونې لاندې، موږ به په ګډه کار وکړو ترڅو یو ډیر روښانه سبا رامینځته کړو.
د کارپوریټ کلتوري باور رامینځته کول هم د کال د لومړۍ نیمایي لنډیز یوه مهمه برخه ده. د دې دلیل لپاره، ټولو کارمندانو د MBTI روزنه هم ترلاسه کړه.
MBTI، د "Myers-Briggs Type Indicator" بشپړ نوم، د شخصیت درجه بندي سیسټم دی. دا په ګډه د کترین کوک بریګز او د هغې لور ایزابیل بریګز مایرز لخوا رامینځته شوی. MBTI شخصیت په 16 ډولونو ویشي، هر یو یې د خپلو ځانګړتیاوو او چلند نمونو سره. دا ډولونه د څلورو ابعادو څخه جوړ شوي، چې هر یو یې دوه مخالف تمایلونه لري. د MBTI ازموینې له لارې ، مدیران کولی شي د کارمندانو د شخصیت ډولونو پراساس د مدیریت مناسب میتودونه غوره کړي ، د ټیم فعالیت او د دندې رضایت ته وده ورکړي ، د ټیم غړو سره د یو بل شخصیت ځانګړتیاو ، ځواک او احتمالي ړندو ځایونو په پوهیدو کې مرسته وکړي ، اړیکې او تفاهم ته وده ورکړي ، او د ټیم یووالي ته وده ورکړي. . د دې روزنې له لارې، ټول کارمندان کولی شي په بشپړ ډول خپل ځواک درک کړي، یو بل په ریښتیا وپیژني، غوره والی ترلاسه کړي، او زموږ څخه غوره شي.
د پوسټ وخت: اګست-07-2024